Quelles opportunités pour le candidat ?
Le V.I.E permet d’acquérir une expérience professionnelle valorisante à l’étranger. Cette expérience favorise l’entrée sur le marché du travail. C’est un outil de professionnalisation pour mieux répondre aux besoins des entreprises françaises. En apprenant à s’adapter à un contexte culturel différent, les bénéficiaires du V.I.E développent des atouts importants pour les employeurs.
C’est un dispositif sécurisant car il offre un statut public protecteur : protection sociale, tutelle des services de l’Ambassade de France du pays d’affectation. L’indemnisation va de 1200 € à 3500 € nets par mois selon le pays d’affectation. Les bénéficiaires sont exonéré(e)s de l’impôt sur le revenu en France. Les frais de déplacement sont pris en charge, etc.
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Quelles opportunités pour l’entreprise ?
Le V.I.E est un statut public qui offre la souplesse des durées de mission, la gestion contractuelle, sociale et logistique – assurée par Business France – et l’exonération de charges sociales en France.
De plus, de nombreuses mesures visent à en faciliter l’accès aux PME : temps partagé, structures d’accueil, portage, aides régionales, crédit export à hauteur de 40000 €... Le coût est attractif car l’entreprise qui prend en charge l’indemnité mensuelle du bénéficiaire du V.I.E, variable selon les pays, et les frais de gestion et de voyage, est exonérée de charges sociales en France.
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Quelques repères en chiffres concernant le V.I.E
- 44% des départs concernent l'Europe (Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Roumanie, Italie, Espagne, Tchéquie...),
19% l'Asie (Chine, Japon...),
- 13% l'Amérique du Nord (essentiellement les Etats-Unis),
- 12% l'Afrique, 5.5% l'Amérique Latine
- 3% le Proche et Moyen-Orient.;
>> Les entreprises sont avant tout à la recherche de compétences (notamment dans les domaines techniques ou commerciaux). Dans certains cas, les doubles formations (ingénieur + 3ème cycle) sont prisées.
- Les spécialisations les plus demandées :
- Contrôle de gestion,
- comptabilité,
- finances
Commerce international,
- Ventes
Mécanique,
- Génie Civil,
- Chimie
Electronique,
- Informatique,
- Télécommunications.
>> 7 % des missions s'adressent à des BAC + 2, et notamment pour des secteurs pointus : BTP logistique, informatique, plasturgie, restauration...
>> Près de 67% d'entre elles ayant fait partir un VIE ont un chiffre d'affaires inférieur à 50M€. En revanche, 59% VIE en poste le sont pour le compte d'une grande entreprise (CA > 220 M€).
>> Actuellement près de 6 223 entreprises bénéficient d'un agrément à la procédure VIE.
- Côté Candidats : Comment ont-ils trouvé leur mission ?
- 30% des départs de VIE sont générés par les offres diffusées sur le site du CIVI,
- 25% après candidatures spontanées,
- 24% après un stage,
- 6% par internet (site des entreprises),
- 5% sur un forum de recrutement,
- 5% grâce au réseau relationnel,
- 3% grâce aux liens entre l'école et l'entreprise
- 2% dans le cadre d'un emploi.
- Combien de temps ont-ils consacré à la recherche de leur mission ?
- 8% ont trouvé leur mission en moins d'un mois,
- 36% entre 1 et 3 mois,
- 6% entre 4 et 5 mois,
- 16% en 6 mois,
- 9% entre 6 et 9 mois,
- 6% entre 10 et 11 mois,
- 9% en 1 an,
- et 4% en plus d'un an.