L’Assessment Center est une procédure de recrutement qui permet de mettre en situation un groupe de candidats : le recruteur peut ainsi, à travers différents exercices en plénière ou en groupe et des tests individuels, évaluer certaines compétences essentielles pour le poste à pourvoir.
Même s’il est fortement conseillé de rester naturel, un minimum de préparation ne peut pas faire de mal ! Cela vous évitera surtout d’être pris au dépourvu par l’intensité de la procédure !
L’antenne franco-allemande ABG-UFA organise pour la première fois en anglais une simulation d’Assessment Center (appelée Development Center) les 13 et 14 février 2014 à Sarrebruck (Allemagne – à moins de 2h en TGV de Paris et à 1h30 en train de Strasbourg).
Contrairement à l’Assessment Center, le Development Center n’a pas pour vocation de pourvoir un poste. Il s'agit d’identifier dans un cadre bienveillant et pour cinq compétences (leadership, créativité, esprit d’équipe/capacité à collaborer, capacité à s’imposer, capacité d’analyse) vos forces et vos axes de progression en fonction de vos objectifs professionnels.
Ce programme s’adresse aux doctorants et docteurs des universités ou organismes de recherche français et allemands, de toute discipline et de toute nationalité. Vous trouverez en bas de page l'appel à candidature.
Le nombre de participants est limité à 8.
Date limite d’inscription : 27 janvier 2014.
> Appel à candidature
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Pour tout complément d’information :
Bérénice Kimpe
kimpe@dfh-ufa.org
Tél. : 01.42.74.45.46
A propos d'ABG :
ABG est une association française à but non lucratif créée en 1980 qui poursuit les objectifs suivants :
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- aider les entreprises à les recruter.
