Principe

De nombreuses enquêtes sur la poursuite de carrière illustrent que plus de 40 % des docteurs évoluent sur des fonctions hors R&D. Pour permettre de mieux connaître et identifier les principaux métiers hors R&D qui recrutent des docteurs, l’ABG lance une série de webinaires à destination des docteurs et des entreprises sur les métiers hors R&D dans lesquels les docteurs peuvent apporter une valeur ajoutée et s'épanouir.

Le 1^er épisode est consacré à la famille des métiers technico-commerciaux, Ingénieur Technico-commercial, Sales Scientist, Application Scientist…des métiers qui offrent des opportunités réelles d’emploi et d’évolution de carrière.

Concrètement, cet événement est fait pour vous, si :

vous êtes docteurs et souhaitez en savoir plus sur les diverses missions associées à ces fonctions technico-commerciales et sur les compétences clés recherchées par les entreprises ;
vous êtes recruteur et souhaitez identifier les compétences que les docteurs pourraient mettre à votre service pour booster le développement de vos activités tant en France qu’à l’international !

Programme et intervenants

La session s'articulera en deux parties, chacune composée de deux interventions, et entrecoupés de questions - réponses :

partie 1 : témoignages de deux professionnels qui interviennent notamment au cours des processus de recrutement de technico-commerciaux :

Adlène TOUBA, Sales and Marketing Director Cell & Gene Therapy chez Miltenyi Biotec

Titulaire d’un Master en biologie, il est avant tout passionné des sciences de la vie. Naturellement compétiteur avec une véritable envie d’avancer, il s'est dirigé vers les métiers de la vente et du marketing avant d’évoluer sur des postes de management d'équipes. Motivé par les questions et enjeux liés à la recherche biomédicale, il a trouvé chez Miltenyi une aventure humaine singulière, un objectif éthique et un challenge très motivant au quotidien.

Soline PICHOT, Responsable des Ressources Humaines chez Horiba

Soline Pichot, diplômée d’un Master Ressources Humaines en 2011 et forte d’une expérience de près de 10 ans, est Chargée des Ressources Humaines au sein de HORIBA France depuis 2016. Ses missions principales consistent à gérer l’évolution des collaborateurs du recrutement à la gestion de carrière en passant par la formation.

partie 2 : témoignages de deux docteurs de séniorités différentes, évoluant dans des fonctions technico-commerciales.

Philippe Lachamp, Sales Division Manager Physics & Bio-Imaging Solution chez Photon Lines

Après l’obtention d’un doctorat en Neurobiologie (Université Aix-Marseille) suivi d’un postdoc (Penn State University) il décide de prendre un virage professionnel qui le conduit à intégrer la force de vente d’Olympus France. Dans un premier temps ingénieur commercial responsable du secteur sud (Microscopie), il occupe ensuite le poste de spécialiste produits microscopie avancée pour la France. Sur ce poste il met pleinement en avant son background scientifique et technique et se forme au marketing. Après 10 ans passé chez Olympus, il intègre Photon Lines SAS en temps que directeur des ventes pour le marché Académique.

Séverine MAIRE, Key Account Manager Life Sciences chez Leica Microsystems

Après un parcours universitaire très riche (année d’échange à l’étranger, participation à l’iGEM, magistère et doctorat en biologie) à l’université Paris-Saclay, Séverine a ensuite été recrutée chez Leica Microsystems en tant qu’Account Manager pour accompagner les chercheurs dans leurs projets en microscopie.