Le concours de pitch professionnel de l'Association Bernard Gregory est de retour en présentiel pour son édition 2022. L'appel à candidatures est lancé et vous avez jusqu'au 3 octobre 2022 pour nous faire parvenir vos vidéos. L'enjeu ? Des finalistes auront l'opportunité de présenter leur pitch sur le PhD Talent Career Fair, face au public et à notre jury de cadres et dirigeants d'entreprises.
Nous sommes fiers de pouvoir dévoiler ses membres...
Composition du jury de l'édition 2022
Candidature et informations pratiques
Préparez au mieux votre venue à un salon de recrutement grâce à l'ABG
Christine BADARELLI
[Directrice des Ressources Humaines et membre du Comité de Direction de la CASDEN]
Diplômée en psychologie du travail du Conservatoire Nationale des Arts et Métiers (CNAM), Christine Badarelli a débuté sa carrière en 1985 dans le secteur de la grande distribution et a intégré IKEA France en 1991 comme Responsable ADP et Paie. En 1999, elle a rejoint le Groupe BPCE comme Directrice des Ressources humaines et de la Communication interne de Bail Banque Populaire. En 2014 elle est nommée Directrice des Relations sociales et des Affaires juridiques RH de Natixis SA, et en 2018, elle prend la Direction du Développement RH et des Politiques Emploi de BPCE SA. À ce titre, elle a piloté en 2020 des grands projets de transformation de la fonction RH à la faveur notamment d’une expérience collaborateur améliorée, qui constitue selon elle « un véritable booster de l’engagement, au service de la performance durable et la compétitivité de l’entreprise ».
Mickaël BOYER
[Head of Discovery Lead Nutrition & Health Science chez Lesaffre]
De formation scientifique spécialisé en microbiologie, il a débuté sa carrière de chercheur à l’Université de Lyon réalisé des missions de R&D dans les secteurs de la Nutrition avant de se diriger vers la virologie au CNRS, afin de contribuer à un projet pionnier qui visait la mise en évidence de nouveaux virus responsables de maladies infectieuses humaines. Il a par la suite fait le choix de l'industrie agro-alimentaire pour concilier ses expertises en microbiologie aux enjeux alimentation-santé du Groupe Danone, en dirigeant une équipe de R&D au sein de Danone Nutricia Research. Fort de ses expériences, il s’est impliqué dans un projet entrepreneurial pour proposer des solutions à base de bactériophages pour prévenir et traiter les maladies bactériennes des plantes.
Mickaël a rejoint le Groupe Lesaffre depuis 4 ans où il a la charge d’un département R&D dédié à l’exploration de nouveaux concepts scientifiques et technologiques basés sur la fermentation et les microorganismes afin de répondre aux enjeux de croissance long terme du Groupe. Son équipe anime un écosystème de partenaires privés, académiques et institutionnels pour identifier de futures innovations de rupture.
Xavier LITRICO
[Directeur Science & Technologie chez Groupe SUEZ]
Xavier Litrico a plus de 25 ans d'expérience dans le domaine de l'eau et de l'environnement. Il est Directeur Science et Technologie du Groupe SUEZ, en charge de la coordination des centres techniques, de la veille techno, de la normalisation et des partenariats scientifiques pour l'ensemble des activités du Groupe. Après une carrière de 15 ans dans la recherche publique (Irstea, Inria, UC Berkeley), il a rejoint le Groupe SUEZ en 2011 pour diriger le LyRE, son centre R&D sur la gestion de l'eau hébergé au sein de l'Université de Bordeaux. En 2017, Xavier Litrico est nommé Directeur Scientifique de SUEZ, et Directeur Recherche et Scientifique en 2019.
Olivier NOSJEAN
[Head of Global Open Innovation and Scientific Affairs, R&D chez Servier]
Biochimiste de formation, il est actif depuis plus de 20 ans dans le périmètre de la découverte de médicaments. Au cours du temps, il a enchaîné les responsabilités au sein de laboratoires expérimentaux et de nombreuses collaborations internationales. Il est aujourd’hui Directeur de l’Open Innovation et des Affaires Scientifiques pour la R&D Servier. Dans ce cadre, il est responsable de l’innovation technologique, des actions liées à l’entreprenariat et des partenariats public-privé pour Servier. Il a également contribué à mettre en place un programme de thèses et Post-docs, qui permet de bénéficier de l’inventivité des jeunes chercheurs qui, en retour, bénéficient d'une expérience industrielle très complète.
Giuseppe RONZITTI
[Group Leader chez Genethon]
Dr. Giuseppe Ronzitti is principal investigator of the ‘’Immunology and Liver gene transfer’’ team at Genethon and a tenured INSERM researcher at the UMR_S951 ’’INTEGRARE’’. He has a PhD in Biochemistry and experience in neuroscience and gene therapy for rare genetic diseases. Along his career, Dr Ronzitti authored more than sixty research articles and sixteen patents on the development of AAV-based gene therapy strategies.
Nicolas SPATOLA
[Chercheur en Psychologies Sociale et Cognitive au sein du cabinet Artimon]
Il est docteur en psychologie avec une spécialité en psychologie sociale et cognitive. Il a mené des travaux sur les interactions entre l’humain et les technologies et notamment les robots sociaux. Après sa thèse à Clermont-Ferrand, il a rejoint le cluster d’excellence Science of Intelligence à Berlin puis l’Institut Italien de Technologie à Genoa. En 2021, il a rejoint l’entreprise Artimon comme chercheur et travaille actuellement sur un ensemble de sujets liant évolution de la société et des technologies.
La finale du concours de pitch 2022 se tiendra le 21 octobre 2022, de 9h30 à 10h45
Le Centquatre (Paris), en salle 200
Inscrivez-vous sur la plateforme PhDTalent.
Dans l'article dédié à l'incription au concours, vous trouverez également :
Délibération du jury lors de l''édition 2018 - crédits photos ABG
1 - Votre pitch professionnel :
2 - Sans oublier 3 articles conseils qui se penchent sur d’autres aspects de la démarche réseau, complémentaires du travail sur le pitch :
3 - Vous souhaitez avoir un avant-goût de la finale du 21 octobre ? Visionnez, ou re-visionnez les pitchs vidéo des lauréats de l’édition 2021 :