DocPro : le référenciel des compétences doctorales au service du rapprochement docteurs (PhDs) - entreprises

Docpro offre aux docteurs (PhD), aux entreprises, aux écoles doctorales et aux laboratoires une vision des compétences qu’un docteur développe aux différentes étapes de sa carrière. Sa mise au point est le fruit d'un dialogue entre les acteurs du monde académique et du monde économique.

Ses objectifs ?

En proposant une représentation des compétences des docteurs (PhDs), Docpro répond à un triple besoin :

faire progresser l'idée qu'un docteur, formé par la pratique de la recherche scientifique, est un professionnel doté de toutes les compétences et qualités humaines nécessaires pour satisfaire les attentes des entreprises ;
rapprocher les mondes de la recherche et de l'entreprise en développant un vocabulaire partagé ;
faciliter la communication entre les docteurs en mobilité professionnelle et les recruteurs.

Un référentiel partagé pour rapprocher docteurs et entreprises

Pour les entreprises, l’innovation, l'inventivité et la capacité à s'adapter à un monde complexe et en proie à de multiples changements est un enjeu majeur. Or les docteurs (PhD) sont porteurs de ces capacités. La pratique de la recherche, pendant la réalisation du doctorat puis, tout au long de leur carrière, permet à ces scientifiques de développer des méthodes, une créativité, une faculté à comprendre les problèmes complexes, particulièrement précieuses pour les entreprises, quelles que soient leur taille et le secteur où elles opèrent.

C'est pourquoi trois partenaires ont formé un groupe de travail composé d’experts du secteur économique (dirigeants d’entreprise, représentants du MEDEF et des organisations professionnelles) et du secteur académique (directeurs d’école doctorale, représentants de la CPU, des communautés d'universités et d'établissements (COMUE), des universités et des grandes écoles). Ce groupe de travail a été animé par l'ABG.

Son objectif : définir ensemble les compétences qu'un docteur développe à chaque étape de sa carrière.

Ses travaux ont débouché sur la création d'un outil opérationnel destiné :

aux docteurs qui souhaitent bâtir leur argumentaire pour leur recherche d'emploi ou simplement se situer dans leur progression professionnelle ;
aux dirigeants et recruteurs, qui veulent disposer d'un profil de référence pour mieux appréhender tout le potentiel du parcours doctoral ;
aux responsables du secteur académique (directeur d’école doctorale, vice-président d’université, responsable d’insertion professionnelle, directeur de laboratoire…), qui cherchent notamment à renforcer la préparation des jeunes docteurs au marché du travail.

J'accède à Docpro

DocPro : un outil d'aide à la création de votre profil de compétences

DocPro vous offre une vision claire et ordonnée des compétences issues de l'expériences des docteurs. C'est également un outil de réflexion, d'auto-évaluation et de communication qui peut s'avérer très utile dans la préparation de vos entretiens de recrutement, puis dans votre mobilité professionnelle.

Pour ce faire, l'application Docpro vous guide pas-à-pas pour :

identifier les compétences ;
situer votre progression en fonction des trois phases proposées ;
illustrer chacune de vos compétences par une expérience vécue qui montre concrètement comment vous les avez acquises ;
publier votre profil sur mydocpro.org et le partager.

Je vais voir de plus près en créant mon profil Docpro

Remarque : L'arrêté du 25 mai 2016, dont l'objectif était de fixer le cadre national de la formation doctorale ainsi que les modalités conduisant à la délivrance du diplôme national de doctorat, a introduit une notion nouvelle : le portfolio du doctorant. Celui-ci doit comprendre les activités réalisées pendant le doctorat et les compétences développées.

Créez et renseignez votre profil DocPro

Afin de vous accompagner dans la création, le renseignement et l'entretien de votre profil, nous mettons à votre disposition :

un guide pratique pour vous aider pas à pas dans la création de votre profil Docpro (disponible en langue française et anglaise) :

S'approprier DocPro pour valoriser ses compétences doctorales	How to use Docpro to market your skills
Consulter ou télécharger le guide pratique [FR]	Consulter ou télécharger le guide pratique [EN]

PROCHAINEMENT DISPONIBLE >> une vidéo tutorielle afin de, là encore, vous accompagner dans le renseignement de votre profil Docpro, avec en bonus, une sélection de bonnes pratiques et de conseils afin d'utiliser au mieux Docpro lors des étapes clés de votre évolution de carrière.

Je me lance et souhaite créer mon profil Docpro !

Découvrez de nombreux témoignages de dirigeants, recruteurs et responsables académiques

Docpro met également à votre disposition une série de témoignages vidéos de cadres expérimentés, de recruteurs, ainsi que de responsables académiques qui abordent différents aspects relatifs aux compétences doctorales, et à l'utilisation de Docpo.

Les témoiganges vidéo disponibles sur Docpro

Visionnez dès à présent, les trois nouvelles interviews de recruteurs. Elles donnent la parole à :

Xavier LITRICO, Directeur Recherche et Scientifique du Groupe SUEZ

Pauline EVENO, présidente de Co-fondatrice de SYOS ;

Olivier ACHER, Directeur Innovation & PoC chez HORIBA France

Vous êtes responsable académique et docpro vous intéresse

Vous souhaitez davantage d'informations sur le référentiel Docpro :

Consultez ou téléchargez la brochure dédiée [FR] Contactez-nous

Vous souhaitez discuter de la mise en place d'une session de formation dédiée à la valorisation des compétences à l'aide de Docpro, pour vos doctorants :

Consultez la fiche de cette formation dans notre catalogue Contactez-nous

DocPro : le référentiel de compétences dédié aux docteurs, fait peau neuve !