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Themed workshop

Parcours d’accompagnement à la poursuite de carrière après le doctorat, partie 3/3 : Je passe à l’action

Vous êtes en pleine réflexion sur la prochaine étape de votre carrière ? Vous vous interrogez sur ce qui est accessible hors de la recherche académique ? Vous souhaitez construire un projet motivant et cohérent ? Oui, mais… vous n’avez pas le temps de vous poser, vous avez du mal à vous y mettre tout seul et finalement, vous n’avancez pas.

Si vous vous reconnaissez dans cette situation, cette formation est faite pour vous !

Dans cette formation, nous ferons le point sur votre parcours pour mettre à jour vos atouts, vos motivations et vos envies. Nous partagerons les ressources nécessaires et les clés pour une exploration ciblée du marché de l’emploi et communiquer efficacement lors du processus de recrutement.

Entreprises, organismes de recherche, établissements d’enseignement supérieur, fondations, … pour organiser une session d’atelier Préciser son projet professionnel et passer à l’action, contactez-nous.

Target audience:
PhD-holder -
PhD candidate -

Goals

  1. Communiquer efficacement lors du processus de recrutement
  2. Construire un CV pour le secteur socio-économique
  3. Adopter une démarche professionnelle tout au long du processus de recrutement

Benefits

Program

1 à 3 journées de parcours
  1. Je comprends les attentes des recruteurs (1h30)
  • Appréhender le processus de recrutement et ses acteurs – apport d’informations
  • Les stratégies des entreprises pour rechercher des candidats. Quelles implications pour les candidats ? Où et comment se rendre visible ? Réflexion collective
  • Apport de conseils, de méthodes et d’informations :
  • Les enjeux du recrutement pour les entreprises
  • Le processus de recrutement

 

  1. Je communique à l’écrit (2h)
  • Apport d’informations et de conseils :
  • Comprendre le rôle du CV et de la lettre de motivation dans le processus de recrutement : comment sortir du lot
  • Construire un CV pour le secteur socioéconomique ou culturel, en valorisant votre expérience de recherche et vos compétences
  • Adopter une communication efficace à l’écrit

 

  • Mise en pratique : regards croisés sur les CV amenés par les participants, travail entre pairs et retour du formateur

 

  1. Je me prépare aux entretiens de recrutement (3h30)
  • Apport d’informations et de conseils :
  • Répondre efficacement aux questions des recruteurs
  • La structure du pitch de présentation
  • Adopter une communication efficace à l’oral
  • Mise en situation d’un entretien de recrutement en sous-groupes - Debriefing collectif avec le formateur

 

 

Training calendar

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