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Formation à l'accompagnement des doctorants

Le doctorat est une expérience formatrice et singulière qui apporte aux doctorants bien des compétences à valoriser dont ils n’ont pas toujours conscience et leur donne accès à un large champ d’opportunités de carrière. Connaitre les spécificités de l’expérience doctorale et s’approprier les méthodes et outils de réflexion et de valorisation permettra de les accompagner dans leur évolution professionnelle au plus près de leurs préoccupations.
Cette formation alterne entre transmission de connaissance, concepts, méthodes et outils, et partage de bonnes pratiques. Elle permet aux participants d’acquérir les fondamentaux de l’accompagnement des doctorants.

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+33 1 427 427 29

formation@abg.asso.fr

From 3 July 2025 - 9h30
to 4 July 2025 - 17h

Training catalogue record	Tailor-made training
Inscription	Open
Registration process	Inscription sur le site
Number of seats	8
Audience	- Advisor
Further information about the audience	Toute personne en lien avec l'accompagnement des doctorants
The training session will be conducted in:	French

Paid service
Rate (per person)	960 € TTC

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Goals

Se familiariser avec la formation doctorale
(Re)connaître les principaux profils de doctorants
Optimiser l’utilisation des méthodes et outils spécifiques à l’accompagnement des doctorants/docteurs
Connaitre le marché de l'emploi des docteurs et les attentes des recruteurs
Mutualiser les bonnes pratiques

Program

Jour 1 - Les doctorants et le marché de l'emploi

1) Le doctorat et la formation doctorale

Le projet de recherche doctoral, ses phases de progression, les ressources et les livrables
Les doctorants dans leur écosystème : les acteurs, leurs interactions, intérêts et enjeux
Les différents profils de doctorants et leurs demandes d’accompagnement

2) Le marché de l'emploi des docteurs

Les métiers et carrières des docteurs dans les secteurs académique et socio-économique
Les ressources pour explorer le marché de l'emploi
L'importance du réseau

Jour 2 - Les fondamentaux : méthodes et outils spécifiques à l’accompagnement des doctorants

1) Les attentes des recruteurs (public et privé) vis-à-vis des docteurs

2) Les écarts typiques entre les candidatures des doctorants et les attendus du recruteur

3) L’accompagnement des doctorants dans le processus de recherche d’emploi

L’élaboration du projet professionnel, grilles d’analyse : parcours et préférences
La valorisation de l’expérience de recherche et ses acquis : Comment présenter son thème de recherche aux non-spécialistes de son domaine ? Comment démontrer ses compétences ? Partage d'outils spécifiques : guide d’auto-évaluation des compétences professionnelles des doctorants et portail des compétences des docteurs DocPro (www.mydocpro.org)
La communication écrite : CV, lettre de motivation, profils LinkedIn
Les entretiens de recrutement
Le pitch professionnel
L'IA et la recherche d'emploi