Chargé(e) de projet R&D - Jeune docteur(e)
ABG-125940 | Job | Junior |
2024-09-23 | Permanent | Salaire à négocier |
Employer
CATALYSE est un cabinet de coaching et de formation dédié aux professionnels de santé.
Nous accompagnons les professionnels du secteur de la santé sur leur savoir être et leur épanouissement professionnel. Nous proposons des accompagnements de coaching individuel, coaching collectif, des formations et du e-learning. Nous avons développé un outil d'auto-évaluation des compétences comportementales, dénommé ENZYME.
Website :
Position and assignments
A noter : Ce poste est réservé à un(e) jeune docteur(e), le poste doit être le 1er CDI après l'obtention de la thèse.
Contexte du poste :
CATALYSE développe un outil innovant dans le domaine de la santé, visant à évaluer et développer les compétences comportementales des professionnels de santé à travers un outil d'auto-évaluation, ENZYME, qui aide les individus et les organisations à mieux comprendre, comparer et identifier leurs compétences comportementales.
En tant que Jeune docteur(e), vous serez au cœur du développement et de l'amélioration de l’outil ENZYME. Vos travaux de recherche auront pour but de renforcer la pertinence de l’outil, d’approfondir la compréhension des soft skills en santé, et de contribuer à l’innovation dans ce domaine.
Missions principales
1. Faire évoluer l’outil ENZYME
Analyse des modalités d’évaluation existantes
Revoir le format des rapports ENZYME
Identification des besoins d’évolution
Réflexion sur la notion de pair
2. Acculturer l’équipe CATALYSE aux différentes modalités d’évaluation et d’autoévaluation et aux soft skills
Montée en compétence sur les soft skills
Comparaison des méthodes d’évaluation
3. Contribution à la création du Lab des soft skills en santé
Veille scientifique et technique
Développement du baromètre des soft skills
État de l'art et innovations
Profil recherché
Formation : Doctorat en sciences humaines et sociales, idéalement en sciences de l’éducation et de la formation, psychologie du travail, sociologie, ergonomie du travail ou tout domaine pertinent.
Rattachement hiérarchique
Le/la chargé(e) de R&D travaille sous la responsabilité directe et régulière de la présidente de CATALYSE.
Conditions d’emploi
Contrat CDI, 5 semaines de vacances & 2 semaines de RTT
Le poste est basé à 8 rue de Surène, 75008, Paris
Télétravail régulier possible
Possibilité de participer aux colloques liés au sujet de recherche suivant les besoins.
Fiche de poste détaillée sur demande
Geographic mobility:
Telework
Environ 2 jours par semaine
Starting date
Profile
Connaissances théoriques en lien avec l’évaluation des compétences sous différentes modalités, idéalement en milieu professionnel
Connaissance des travaux de recherche portant sur l’identification des soft skills (classifications)
Connaissance d’ outils psychométriques
Expérience en recherche appliquée, notamment en évaluation des compétences comportementales
Maîtrise des techniques de recueil de données quantitatives et qualitatives
Elaboration et analyse de dispositifs d’évaluation
Qualités rédactionnelles et de restitution d’informations sous différents formats
Aisance dans les échanges et le travail en équipe.
Capacité à travailler en interdisciplinarité et à interagir avec les acteurs de l’écosystème de Catalyse
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