Influence des changements de pratiques de maintenance intégrant les outils d’intelligence artificielle sur la performance des opérateurs des centrales photovoltaïques

Intitulé du sujet : Influence des changements de pratiques de maintenance intégrant les outils d’intelligence artificielle sur la performance des opérateurs intervenants sur les centrales photovoltaïques. Une expérimentation à dimension environnementale, éthique, organisationnelle, humaine et informationnelle.

Le Laboratoire de Recherche d’Économie et Management Nantes-Atlantique (LEMNA) lance un appel à candidature pour réaliser une recherche doctorale en sciences de gestion dans le double domaine du management des systèmes d’information et du management de la logistique et de la supply chain. La recherche se déroulera au sein de l’école doctorale EDGE. La problématique principale est celle des changements de pratique de travail en environnement numérique dynamique. La recherche se proposera d’étudier, d’analyser, d’identifier et de caractériser l’influence des changements de pratiques innovantes de maintenance (intégrant l’intelligence artificielle et la diversité de ses outils d’aide à la décision qui sont accessibles en quasi temps réel) sur la performance des centrales photovoltaïques. Les différents aspects de la performance d’une organisation seront considérés et explorés dans le cadre de ce terrain d’application particulier qu’est une centrale photovoltaïque moderne à savoir : économiques, sociétal, environnemental, organisationnelle, technologique et humain.

Cette thèse s’inscrit dans le cadre du projet DIA-SOLAIRE, financé par l’ANR, qui débutera à partir du 3 février 2025 pour trois années et qui sera piloté par les universités de Angers (porteur principal), Paris-Créteil et Nantes. Ce projet de recherche sera réalisé en étroite collaboration avec deux autres laboratoires de recherche en Sciences de l’Ingénierie des Systèmes (LARIS et CERTES) ce qui donnera une coloration ingénierie à cette recherche adossée à un laboratoire SHS.

Le projet DIA-SOLAIRE a pour objectif principal le développement d’approches intégrées de diagnostic et de pronostic basées notamment sur l’intelligence artificielle pour les centrales photovoltaïques. Cet objectif est double : prolonger la durée de vie des centrales photovoltaïques et optimiser leur performance énergétique, tout en tenant compte des facteurs technologiques, humains et environnementaux dans un contexte de changement climatique.

Le/la doctorant(e) aura pour missions :

• l’analyse documentaire et la revue de littérature,
• la réalisation des entretiens semi-directifs dans les centrales photovoltaïques avec des partenaires privés et publiques.
• la retranscription des entretiens et des groupes de discussions,
• l’analyse de ces données terrain,
• l’organisation des réunions de recherche avec les différents acteurs impliqués dans le projet (partenaires, laboratoires, comité de pilotage…),
• la diffusion pour soutenir les activités de recherche interdisciplinaires

Le/la doctorant(e) pourra utiliser des approches expérimentales pour collecter des informations et des données « in situ », en utilisant des dispositifs d’observation participante ou non participante ou tout autres méthodologie innovantes à forte dimension pragmatique et réaliste. Il/elle pourra aussi explorer les domaines du management de la transformation organisationnelle, des usages et de l’appropriation des technologies de l’information. Les implications des technologies numériques sur les méthodes de travail, la collaboration et la productivité pourront également faire l’objet d’études comme par exemple le concept de « plasticité organisationnelle » ou de « plasticité numérique ».

Le Laboratoire d’Économie et de Management Nantes-Atlantique (LEMNA) rassemble environ 150 enseignants-chercheurs en économie et en gestion, répartis dans quatre axes de recherche :

1. Défis environnementaux, mer et énergie
2. Évolution des entreprises et des marchés financiers
3. Numérique et transformation des organisations
4. Transformations du Travail

La thèse proposée se déroulera au sein de l’axe Numérique et transformations des organisations. Cet axe compte 40 membres et une dizaine de doctorants, spécialisés dans les systèmes d’information, l’innovation, l’économie, la logistique et le marketing. Les entreprises sont aujourd’hui confrontées à de nouveaux défis liés à l’utilisation massive des technologies de l’information et de la communication (TIC), à l’émergence de nouveaux médias et aux vagues d’innovations majeures. En conséquence, elles développent de nouvelles stratégies et formes organisationnelles, tant à l’intérieur qu’entre les entreprises. L’objectif de cet axe est de construire des connaissances fondamentales et opérationnelles sur les conséquences de ces pratiques numériques sur les organisations.

Les équipes de recherche de cet axe se placent à différents niveaux d’analyse.

• Premièrement, l’évolution des territoires entrepreneuriaux, des clusters d’entreprises et des stratégies partenariales sont étudiées afin de comprendre comment les innovations émergent puis comment elles sont diffusées et mises à l’échelle.
• Deuxièmement, les chercheurs analysent les réseaux de valeur créés par les organisations afin d’optimiser leur architecture de systèmes d’information pour communiquer avec leurs usagers en continu (réseaux e-santé, alliance nutritionnelle…). De plus, le numérique expose ces réseaux d’organisations à des questions de sécurité informatique, d’identification forte de ses membres (blockchain), de stockage (cloud-computing), mais aussi de reconfigurations des chaînes logistiques.
• Enfin, un groupe de chercheurs de l’axe observe les usages numériques des individus (consommateurs, patients, citoyens ou salariés) et plus particulièrement le développement des objets connectés (IoT). Pour plus détail : https://lemna.univ-nantes.fr/, https://ed-edge.doctorat-paysdelaloire.fr/

Nous recherchons un candidat titulaire d’un master 2 en Sciences de gestion ou diplômé d’école d’ingénieur. Une expérience dans les domaines des systèmes d’information et/ou de la supply chain sera appréciée.

Un intérêt marqué pour les méthodologies innovantes, tant quantitatives que qualitatives est également un élément  positif. La capacité à communiquer, à travailler en équipe, à restituer à l’équipe, l’autonomie et l’adaptation au terrain sont des compétences recherchées pour ce profil.