Ingénieur Recherche Nouvelles matières maroquinières (F/H)

L’ABG accompagne LVMH Gaïa dans le recrutement d’un(e) Ingénieur Recherche Nouvelles matières maroquinières.

LVMH Gaïa, société créée par LVMH en 2023, est l’organisation de recherche scientifique transdisciplinaire et ouverte du Groupe, dédiée aux enjeux environnementaux et d'innovation technologique du luxe.

Construite sur une forte culture de la collaboration et ouverte sur les écosystèmes mondiaux de la recherche et de l’innovation, LVMH Gaïa bâtit ses programmes de recherche autour de partenariats avec de nombreux acteurs privés et publics.

LVMH Gaïa a vocation à explorer les domaines de recherche couvrant tous les secteurs d’activité du groupe LVMH, notamment Mode et Maroquinerie, Vins et Spiritueux, Parfums et Cosmétiques et Montres et Joaillerie, afin de mettre au point, avec ses partenaires, des innovations de rupture au service des Maisons du Groupe.

LVMH Gaïa a lancé un programme de recherche et développement ambitieux pour mettre au point de nouvelles matières maroquinières, qui viendront offrir de nouvelles possibilités créatives pour les designers maroquinerie des Maisons tout en répondant à un cahier des charges strict, que ce soit en termes de performances, d’émotion et de respect de l’environnement.

 

Au sein de l’équipe Nouveaux Matériaux de LVMH Gaïa, et reportant au Project leader Nouvelles Matières Maroquinières, vous aurez en charge l’intégration et le co-développement de nouveaux matériaux souples, en relation étroite avec un écosystème d’innovation externe bouillonnant.

Vos missions de pilotage et de conception de projet seront les suivantes : 

• Contribuer à apporter de l’Innovation « Nouvelles matières durables » aux Marques du Groupe pour leur application dans la Maroquinerie
• Gestion de la relation avec les innovateurs et avec les marques de LVMH
• Pilotage des échanges scientifiques et techniques avec les innovateurs partenaires
• Gestion de l'évaluation et de la caractérisation des matériaux les plus pertinents (gestion de projet)
• Analyse des résultats et identification des cibles mécaniques et physicochimiques pour améliorer les matériaux et en faire des matières pour le luxe
• Maîtriser les outils digitaux de « technology intelligence » pour identifier les sociétés (Start-ups et Grands Groupes) partenaires potentiels de LVMH Gaïa

Des déplacements occasionnels sont à prévoir (salons professionnels, visites aux partenaires…).

Chez LVMH Gaïa, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche.

Vos compétences :

• Vous avez un doctorat dans le domaine de la chimie des Polymères et Matériaux souples
• Vous avez une première expérience professionnelle dans l’industrie sur des projets de recherche applicatifs
• Vous avez une parfaite connaissance des caractérisations physico-chimiques et mécaniques des Matériaux
• Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais (niveau C2 minimum) et en français pour mener un échange scientifique/technique à l’écrit et à l’oral 

Votre personnalité :

• Vous avez un fort intérêt pour les projets innovants de recherche
• Vous êtes passionné(e) par la science et souhaitez avec de l’impact sur le monde de demain
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
• Vous aimez relever les challenges et travailler en équipe ; vous avez l’esprit entrepreneurial
• Vous avez un intérêt pour l'univers du luxe et pour les ingrédients d’origine naturelle, respectueux de l’environnement

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Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation, expliquant vos compétences et votre motivation pour ce poste. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

Process de recrutement : 

1ère étape : L’ABG vous contactera à réception de votre candidature.
2ème étape : Un échange téléphonique en français et en anglais est prévu avec l’ABG pour les candidatures répondant aux critères de sélection attendus.
3ème étape : Les candidats pré-sélectionnés par LVMH seront auditionnés dans le cadre de plusieurs entretiens (visio/présentiel) par les professionnels RH et les opérationnels.

Les candidatures ne provenant pas du site de l’ABG ne seront pas étudiées.