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Formation ABG à l’encadrement des doctorants – 6 et 7 décembre 2022 à Paris - Inscrivez-vous !

Pour consolider les pratiques et découvrir comment appliquer les fondamentaux du management à l'encadrement des doctorants, l’ABG organise une formation dédiée aux encadrants les 6 et 7 décembre 2022 à Paris.

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« Je me suis rendu compte que je travaillais en free-style ! Maintenant, j’ai des outils. »

« C’est une formation qui va au-delà de l’encadrement, il s’agit de management au sens large. »

« Quand j’étais doctorant, mon encadrant était excellent ; maintenant je sais pourquoi. »

Comme le montrent ces témoignages, manager est une compétence qui s’enrichit de l’expérience, la sienne et celle des autres, et qui doit se baser sur des fondamentaux solides. Pour permettre aux encadrant(e)s de doctorants de consolider les principes et pratiques qui donnent du sens à leur activité, l’ABG organise une session de formation les 6 et 7 décembre 2022 (9h à 17h30) à Paris.

Elle est ouverte à toutes les personnes qui encadrent ou vont encadrer des doctorants :

directeurs de thèse,
tuteurs,
encadrants industriels de doctorants Cifre…

Le programme est conçu de manière à tirer parti de cette diversité.

Programme

Autres témoignages de participants

Tarifs de la formation de 2 jours

Informations et Inscription

Programme

1^ère journée

Les rôles d'encadrant(e) et de doctorant(e), la construction d'une relation efficace - Elaboration d’une vision commune et connaissance des préconisations officielles
Accueillir et intégrer un(e) doctorant(e), le rôle clé de la première année - Réflexion, échange de pratiques, apport de méthodes
Accompagner la prise d'autonomie du doctorant - Apport de concepts et de méthodes

2^ème journée

Fondamentaux du management appliqués à l’encadrement doctoral – Mises en situation, apport de concepts et de méthodes
Jeux de rôle
Assurer la qualité du recrutement d’un doctorant – Réflexion, échange de pratiques, apport de méthodes

Autres témoignages de participants

« Je vais consacrer plus de temps au recrutement.
Les outils que vous nous avez transmis sont très complémentaires de ce que je faisais. »

« Désormais, je serai plus attentif aux signes discrets émis par mes doctorants. »

« Pour chaque séquence abordée, l'analyse des aspects et enjeux psychologiques permet de comprendre comment bien ajuster les réponses à apporter et les attitudes à adopter...Vraiment très utile. »

« La formation scientifique des formateurs est un véritable atout qui rend cette formation très pertinente et particulièrement adaptée aux managers d'une équipe de recherche.
C'est une chance d'avoir pu suivre la formation. »

« J’ai pris conscience que j’encadrais mon doctorant comme un enseignant avec un étudiant.
En fait, il faut faire du management. »

« J’ai l’impression d’avoir acquis plusieurs années d’expérience. »

« Les échanges entre encadrants novices et expérimentés de disciplines différentes ont été extrêmement enrichissants et très bien guidés. »

« Cette formation est allée au-delà de l'encadrement doctoral. Elle a permis de comprendre ce qui se joue dans les relations interpersonnelles et de proposer des stratégies de résolution. »