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Atelier thématique

Je passe à l’action ! Partie 3/3 - Parcours d’accompagnement à la poursuite de carrière après le doctorat

Vous êtes en pleine réflexion sur la prochaine étape de votre carrière ? Vous vous interrogez sur ce qui est accessible hors de la recherche académique ? Vous souhaitez construire un projet motivant et cohérent ? Oui, mais… vous n’avez pas le temps de vous poser, vous avez du mal à vous y mettre tout seul et finalement, vous n’avancez pas.

Si vous vous reconnaissez dans cette situation, cette formation est faite pour vous !

Dans cette formation, nous ferons le point sur votre parcours pour mettre à jour vos atouts, vos motivations et vos envies. Nous partagerons les ressources nécessaires et les clés pour une exploration ciblée du marché de l’emploi et communiquer efficacement lors du processus de recrutement.

Cette formation se présente sous la forme de 3 journées à suivre comme un parcours ou à la carte.

Entreprises, organismes de recherche, établissements d’enseignement supérieur, fondations, … pour organiser une session d’atelier Préciser son projet professionnel et passer à l’action, contactez-nous.

Public cible :
Docteur -
Doctorant -

Objectifs

  1. Communiquer efficacement lors du processus de recrutement
  2. Construire un CV pour le secteur socio-économique
  3. Adopter une démarche professionnelle tout au long du processus de recrutement

Les plus

  1. Parcours de formations à la carte
  2. Apprentissage par l'action

Programme

1 à 3 journées de parcours

1. Je comprends les attentes des recruteurs

  • Appréhender le processus de recrutement et ses acteurs
  • Les stratégies des entreprises pour rechercher des candidats
  • Les enjeux du recrutement pour les entreprises
  • Le processus de recrutement

2. Je communique à l’écrit

  • Comprendre le rôle du CV et de la lettre de motivation dans le processus de recrutement : comment sortir du lot
  • Construire un CV pour le secteur socioéconomique ou culturel, en valorisant votre expérience de recherche et vos compétences
  • Adopter une communication efficace à l’écrit

Mise en pratique : regards croisés sur les CV amenés par les participants

 

3. Je me prépare aux entretiens de recrutement

  • Répondre efficacement aux questions des recruteurs
  • La structure du pitch de présentation
  • Adopter une communication efficace à l’oral

Mise en situation d’un entretien de recrutement en sous-groupes

 

L'agenda formation

Pas de session prévue pour l'instant.

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Contactez le pôle formation
+33 1 427 427 29

formation@abg.asso.fr
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