Étude et optimisation du refroidissement liquide des datacenters par immersion: intensification des transferts thermiques par des phénomenes biphasique
ABG-126195 | Sujet de Thèse | |
09/10/2024 | Financement public/privé |
- Energie
- Physique
Description du sujet
Sujet : Dans le cadre du développement de la technologie de rupture EneaBlue combinant immersion liquide et injection ciblée de bulles pour le refroidissement haute performance des datacenters, cette thèse CIFRE vise à étudier expérimentalement et optimiser les mécanismes de transfert thermique par l'injection contrôlée de bulles au niveau des points chauds des composants.
L'objectif est de développer des bancs d'essai instrumentés permettant de caractériser finement les phénomènes thermofluidiques couplés, de quantifier l'impact des paramètres clés liés à l'injection de bulles (fréquence, taille, localisation) sur les performances thermiques, et d'établir des règles de conception et de dimensionnement pour ces systèmes d'immersion nouvelle génération. Une attention particulière sera portée à la représentativité des conditions expérimentales par rapport aux configurations réelles des datacenters.
Nature du financement
Précisions sur le financement
Présentation établissement et labo d'accueil
Entreprise : EneaD, société spécialisée dans le refroidissement liquide des composants informatiques par immersion (Le Mans, 72000)
Laboratoire partenaire : LTEN (Laboratoire de Thermique et Énergie de Nantes)
Site web :
Profil du candidat
Profil recherché :
- Master ou diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en thermique/mécanique des fluides
- Solides compétences en techniques de mesure expérimentale en thermofluidique et en traitement du signal
- Maîtrise de la conception et de la réalisation de bancs d'essai instrumentés
- Goût pour la recherche appliquée et le travail collaboratif industrie/académie
- Adaptabilité, autonomie et créativité pour contribuer au développement d'une technologie de rupture au sein d'une start-up innovante
Informations pratiques :
- Contrat de 36 mois, démarrage souhaité fin 2024 / début 2025
- Temps partagé entre EneaD au Mans (60%) et le LTEN à Nantes (40%)
- Rémunération attractive et avantages start-up
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