RESPONSABLE DE L’ENSEIGNEMENT EN AUTOMATISME ET NUMERIQUE

AGRIVIA, union de l’école d’ingénieur ISARA et de la Business School agri-agro ISEMA, représente la filière agri-agro pour agir dès aujourd’hui : du champ à l’assiette, de l’ingénierie au business, de la science à la conscience.

Pour répondre à 3 enjeux clés :

- Nourrir le monde tout en préservant les ressources de notre terre

- Construire un futur agricole et alimentaire pérenne, à impacts positifs

- Anticiper les bouleversements métiers

MISSIONS :

Dans le cadre du prochain départ en retraite de l’enseignant - responsable du Laboratoire d’automatismes et capteurs, nous recherchonsun enseignant qui aura pour mission à la fois de poursuivre les enseignements en automatismes et capteurs et de les faire évoluer en lien avec les développements des automatismes et du numérique dans les filières agri et agro.

Dans ce cadre, et en lien avec la directrice des Formations de l’Isara et du responsable de la plateforme de laboratoires AGROLAB, vous serez en charge de :

Construire et/ou faire évoluer les Travaux Pratiques en automatismes, capteurs et numériques,

Animer les TP et les séances d’accompagnement,

Evaluer les acquis des élèves,

Coordonner des unités d’enseignement et leurs intervenants,

Etablir les modules pédagogiques et leurs contenus, en tenant compte de la progression des élèves sur les cinq années d’enseignement et en envisageant les possibilités de spécialisation à partir de la 4ème année,

Lancer et piloter un projet de parcours ciblé dans le domaine du numérique avec des écoles partenaires.

Pour cela, vous vous appuierez sur des enseignants permanents ou des vacataires disposant de l’expertise scientifique requise et que vous pourrez associer à cette démarche projet. Vous pourrez aussi construire et animer un réseau d’intervenants.

Vous prendrez part aux réflexions d’évolution de l’enseignement au sein de la communauté pédagogique et proposerez des axes de développement.

Grâce à vos expériences et vos connaissances, vous adapterez vos enseignements aux enjeux des filières agricoles et alimentaires qui sont impactées par les évolutions digitales et pourrez développer des enseignements autour des évolutions technologiques dans ces filières et leur impact environnemental, l’optimisation des processus, les technologies d’automatisation numérique en agriculture, etc.

Vous suivrez des élèves en apprentissage et lors de leur Mémoire de Fin d’Etudes.

Vous participerez à la vie de l’école telle que les Journées Portes Ouvertes, les journées d’admission ou encore les projets stratégiques de notre Ecole.

PROFIL :

De niveau ingénieur minimum, vous possédez des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine des automatismes et du numérique et avez une bonne vision des technologies utilisées dans nos filières agri et agro.

Vous possédez également une expérience solide acquise idéalement dans un poste similaire ou dans une expérience industrielle qui vous permet de faire des ponts entre les différents domaines techniques et les enseignements de nos élèves.

Vous avez envie de transmettre, dans une approche de transitions en agriculture et en alimentation, vos connaissances et compétences à nos élèves ingénieurs pour qu’ils réussissent leur intégration professionnelle.

Votre intelligence relationnelle et votre dynamisme vous permettront de réussir dans vos missions.

Au quotidien, vous avez une grande force de travail et une excellente organisation favorisant la priorisation, la transversalité et la polyvalence.

Votre anglais est courant tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous avez envie de vous développer dans une école à taille humaine.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre Ecole : Faire confiance, Esprit d’équipe, Engagement, Épanouissement.

 

CE QUE NOUS PROPOSONS :

Une école à taille humaine et ouverte où les interactions interdisciplinaires et transversales sont nombreuses.

Un environnement de travail où l’on vous fera confiance et où le droit à l’erreur est possible.

Une politique de formation annuelle ambitieuse : pédagogie, gestion de projet, innovation…

43 jours ouvrés de congés payés et 12 jours de RTT.

Un accord sur les indemnités kilométriques vélo.

Une prise en charge de 50% des abonnements transports en commun.

Un accord d’intéressement et une épargne salariale (PEE, PERCOL, Article 83).

Une charte de télétravail et à la déconnexion.

Une retraite supplémentaire à partir de 6 mois dans l’entreprise.