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L'ABG est au Forum Labo 2022 [Lyon] les 19 et 20 septembre 2022. Inscrivez-vous dès à présent !

L'ABG sera présente lors de l'édition 2022 du Forum Labo. Rendez-vous les 19 et 20 septembre 2022 à Lyon (Centre des Congrès) et venez à notre rencontre ainsi qu'à celle des nombreuses entreprises présentes.

Le Forum Labo et ses exposants

Au programme

l'ABG au Forum Labo Lyon 2022

Informations pratiques et contact

Le Forum Labo et ses exposants

Le forum LABO fédère toute la profession du laboratoire : grandes, moyennes et petites entreprises, startups, chercheurs, étudiants, sociétés savantes mais aussi acheteurs et techniciens de laboratoire du secteur public ou des industries pharmaceutiques, chimiques, agroalimentaires, cosmétiques et des biotechnologies… pour penser et façonner le laboratoire de demain.

Découvrez les 5 univers complémentaires proposés par le forum :

Consommables de laboratoire ;
Produits chimiques ;
Réactifs ;
Equipements ;
Instrumentation scientifique et Services.

Cet événement permet également à ses participants de vivre un moment professionnel unique, de partager leurs expériences et d’acquérir une meilleure compréhension des enjeux professionnels d'aujourd’hui et de demain.

Découvrez la liste des exposants au Forum Labo Lyon 2022

Au programme

Afin de répondre au mieux à vos besoins, Forum LABO a conçu un programme personnalisé en fonction de votre cœur de métier :

Les Conférences & Formations : le forum LABO propose un programme unique de conférences et de formations qualifiantes, généralistes, scientifiques et techniques, groupées en 3 catégories :
- Conférences scientifique,
- Formations,
- Congrès ELRIGfr.
Les villages et animations thématiques :

- Village robotique
- PhD Job corner >> proposé par l'ABG
Les Lab’Meetings : les rendez-vous d'affaires entre porteurs de projets et offreurs de solutions.

Découvrez le programme détaillé de cette édition 2022

L'ABG au Forum Labo

L'ABG, partenaire du Forum Labo, sera présente les deux jours de l'événement et aura le plaisir de proposer :

Une table ronde >> "Recrutement de PhDs : regards croisés de recruteurs et de docteurs" [Mardi 20/09, de 10h à 12h, salle 5]

Quelles sont les attentes des entreprises et leurs critères de sélection des candidats ? Quels sont les métiers où l’on recrute des docteurs ? Comment le Doctorat est-il valorisé au quotidien ? Comment valoriser son doctorat et ses compétences transverses ?

Que vous soyez docteurs, doctorants en recherche de nouvelles opportunités professionnelles ou à la recherche de talents, venez nous rejoindre pour écouter des témoignages de docteurs recrutés dans différents types de métiers/secteurs, ainsi que des témoignages de RH et d’opérationnels expliquant leurs pratiques de recrutement et les compétences recherchées chez un docteur.

L’ABG organise cette conférence autour de la poursuite de carrière des docteurs dans le secteur privé en s’appuyant sur le retour d’expérience de nos différents intervenants.

Animée par Laurence FRITEAU, PhD (Responsable du Pôle Relations Entreprises, Partenariats et Recrutement @ABG) et avec :

- Emmanuel DAUTY [Director - Physico-Chemistry Department - ADOCIA]
Le Dr Emmanuel Dauty dirige le département Innovation et physico-chimie d'Adocia, une société dédiée à la délivrance de protéines. Après un doctorat en chimie bio-organique à l'Université de Strasbourg et un post-doc à l'UCSF, il a rejoint DNA Therapeutics en 2007 pour diriger le groupe Chimie et Formulation. En 2009, il a rejoint Adocia en tant que chef de projet. En 2014, il est nommé chef du département de physique-chimie, puis directeur en 2018. Il est co-auteur de 8 brevets et de 12 publications scientifiques.
- Géraldine FAVRE SOULA [Directrice des Ressources Humaines - ADOCIA]

Elle est titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines a plus de 25 ans d'expérience professionnelle en Développement des Ressources Humaines dans les domaines des biotechnologies et de la bio-pharmacie. Elle travaille depuis 17 ans chez Adocia, société innovante de biotechnologie lyonnaise de 115 personnes, cotée en bourse et spécialisée dans le développement de formulations innovantes de protéines et de peptides thérapeutiques déjà approuvés pour le traitement du diabète et d’autres maladies métaboliques. Elle recrute des personnes hautement qualifiées (les chercheurs d’Adocia ont tous un Doctorat en chimie, physico-chimie, biologie-biochimie, pharmacie…) et contribue à leur développement au sein d’Adocia.

- Christophe Lecante [Fondateur TKM-IPMetrix et IZINOV - VP Innovation Comité Richelieu]

Après des études universitaires en Economie et en Marketing menées à Paris (Sorbonne) et à Reims (NEOMA Business School), il débute sa carrière en 1991 à Montréal en tant que responsable de la veille stratégique de Sodexo, groupe international de services. Après avoir animé plusieurs centres de profit, il prend en 1997 la direction de l’aéroport de Toulon Hyères. En 2003, il créée TKM, fruit d’une rencontre avec des chercheurs de l’Université de Grenoble spécialisés en Economie de l’Innovation. Editeur logiciel et société de services, TKM met les techniques de l’intelligence artificielle et du Big data, appliquée à la littérature scientifique au service de la prise de décision dans les métiers de l’innovation et de la recherche.

- Aline Malaise [Responsable Ressources Humaines - SATT PULSALYS]

Pulsalys est l’incubateur et accélérateur d’innovations Deep Tech de Lyon & St Etienne. Après un parcours dans le recrutement puis le conseil RH, Aline occupe depuis une dizaine d’années des postes de généraliste RH au sein de différentes structures, dans le domaine de la pharma, de la logistique et depuis 5 ans au service de l’innovation deeptech et des startups de Lyon et St Etienne. A ce titre, elle travaille à la construction des équipes dirigeantes des startups créées et incubées par PULSALYS, tout en participant également au recrutement des 1er salariés.

- Nathalia MURILLO [Global Alliance Manager - Evotec ID Lyon]
Elle est diplômée de l'école SupBiotech Paris, titulaire d'un doctorat en maladies infectieuses de l'Université Aix Marseille et d'un MBA en Stratégie de l'ESG. Convaincue que la passerelle entre monde académique et secteur privé reste à consolider, elle s'est engagée pour favoriser l'employabilité des docteurs en tant que secrétaire du Réseau Biotechno et coordinatrice du Forum BIOTechno Paris 2015. Après un parcours varié en communication scientifique, enseignement, Nathalia est devenue Alliance Manager ou responsable de partenariats de R&D d'abord chez Sanofi puis maintenant Evotec.
- Frédéric PROCHAZKA [Directeur scientifique de Lactips et enseignant chercheur]

Il est titulaire d'un doctorat en physico-chimie des polymères des Universités du Mans et de Leeds. Puis, à la suite d'une année de post-doc à Minneapolis sur les polypeptides, il devient maître de conférence à l'Université de Saint-Étienne. En parralèle de son activité d'enseignant-chercheur, il fonde en 2014 la Startup Lactips et y occupe aujourd'hui le poste de directeur scientifique.

- Gaelle RODRIGUEZ [Head of Human Ressources sites chez Evotec]

Elle est diplômée de Grenoble Ecole de Management avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines, a plus de 15 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans les domaines des dispositifs médicaux et de la recherche pharmaceutique . Apres 12 ans chez BD, acteur unique des technologies médicales, elle a intégré le Groupe EVOTEC en 2020, groupe pharmaceutique allemand spécialisé dans la recherche, le développement et la production de nouvelles biotechnologies, aussi bien dans les procédés que les produits. Cotée en bourse et en croissance forte à l’échelle internationale, la société Evotec emploie aujourd’hui 120 personnes à Lyon et 900 sur le site de Toulouse.

Les biographies des intervenants Je m'inscris !

Une session de formation >> "Anticiper sa poursuite de carrière" [mardi 20/09, de 15h à 16, Salle 1]

PhD, Masters, afin de vous aider à optimiser votre poursuite de carrière, nous ferons un tour d’horizon sur :
- les attentes des entreprises,
- la nécessité pour le candidat de bien connaître le marché (entreprises cibles et métiers), de travailler sur son projet professionnel et de valoriser ses compétences en tenant compte spécifiquement des besoins de l’entreprise ciblée.

Co-animée par Laurence FRITEAU, PhD (Responsable du Pôle Relations Entreprises, Partenariats et Recrutement @ABG) et Floriane LACOUR, PhD (Chargée du recrutement des docteurs, de la relation avec les entreprises, et des partenariats)

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Un accueil personnalisé au niveau du PhD Job Corner [Stand GAL03], avec :

- des conseils,
- des ressources ainsi que toute son expertise sur l'emploi et l'évolution de carrière des docteurs,
- une sélection d'offres d'emploi.