Le programme EURAXESS : un soutien pour les chercheurs réfugiés et déplacés en Europe recherche des organisations d'accueil.
Si votre entreprise, PME ou ONG est basée dans un État membre de l'UE ou un pays associé, vous pouvez bénéficier d'un cofinancement pour un travailleur hautement qualifié sur une durée allant jusqu'à 6 mois, dans le cadre du programme Euraxess.
Vérifiez sans tarder votre éligibilité et découvre les avantages de ce dispositif...
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Le programme de contrats courts EURAXESS
Critères d'éligibilté Chercheurs et Entreprises
L'ABG engagée dans le soutien et l'accompagnement des chercheurs en exil
Le programme de contrats courts Euraxess
Fort de l'expérience acquise dans le cadre du projet BRiDGE II sous le Programme-cadre Horizon 2020, l'Université de Sofia "St. Kliment Ohridski" (SU) lance le Programme de contrats courts EURAXESS pour les chercheurs réfugiés et déplacés en Europe, intégré dans le projet ERA Talent financé par la Commission européenne dans le cadre du Programme-cadre Horizon Europe.
Ce programme est initié et piloté en partenariat avec trois institutions européennes de renom :
- l'Agenzia per la Promozione della Ricerca Europea (APRE) en Italie ;
- le Centre de Recherche et de Technologie-Hellas (CERTH) en Grèce ;
- et France Universités (CPU) en France.
Objectif et impact attendu
- L'objectif principal de ce programme est de favoriser l'intégration des chercheurs réfugiés et déplacés sur le marché du travail européen, en mettant l'accent sur la mobilité intersectorielle.
- Entre 25 et 35 chercheurs devraient bénéficier de ce programme, qui leur offre la possibilité de réaliser des contrats courts (max 6 mois) rémunérés dans des organisations industrielles et publiques à travers l'Europe.
- Une attention particulière est portée sur l'égalité des sexes dans ce programme, avec une politique stricte selon laquelle 50% des remboursements seront accordés aux chercheuses. Cette mesure vise à encourager la participation équitable des chercheurs de tous genres et à promouvoir la diversité dans le domaine de la recherche en Europe.
Doté d'une enveloppe budgétaire de 200 000 EUR dans le cadre du projet ERA Talent, ce programme offre des remboursements aux chercheurs pour une durée de contrat allant de 1 à 6 mois, à temps plein ou à temps partiel, selon les besoins de l'organisation d'accueil.
Attention
- Le remboursement sera basé sur le salaire mensuel moyen du pays concerné pour le mois précédant le début du contrat.
- Le remboursement ne dépendra pas de la rémunération que l'organisme d'accueil attribuera au chercheur.
Après avoir identifié le candidat adéquat pour un poste spécifique dans une organisation d'accueil, l'Université de Sofia, en tant que coordinateur du programme, conclura un contrat tripartite avec le chercheur et l'organisation d'accueil. Sur la base de ce cadre juridique, elle commencera alors le versement des remboursements mensuels à l'organisation.
Critères d'éligibilité chercheurs et organisations
Critères d'éligibilité pour les chercheurs exilés
Est éligible au dispositif tout.e chercheur.se déplacé.e qui :
- est basé.e dans un Etat membre de l'UE ou dans un pays associé ;
- a un statut légal dans le pays d'accueil ;
- est doctorant ou titulaire d'un doctorat.
Les critères d'évaluation des candidatures Candidater au dispositif en tant que chercheur.se
Critères d'éligibilité pour les organisations
Est éligible au dispositif toute entreprise, startup, PME ou ONG qui :
- est basée dans un Etat membre de l'UE ou dans un pays associé ;
- opère légalement dans le pays ;
- et qui a publié son offre sur le portail emploi d'EURAXESS.
L'organisation d'accueil décide du niveau de rémunération du contrat. Cela n'affectera pas le remboursement que le chercheur recevra dans le cadre du programme EURAXESS. Plus de détails sont disponibles dans la section Soutien financier.
Tout ce que les organisations d'accueil doivent savoir Candidater au dispositif en tant qu'organisation d'accueil
L'ABG engagée dans le soutien et l'accompagnement des chercheurs en exil
L'Association Bernard Gregory (ABG), labellisée Euraxess Career Development Center depuis 2017, s'engage activement dans le soutien et l'accompagnement des chercheurs réfugiés et en exil. Dans le cadre de son partenariat de premier plan avec le programme PAUSE, soutenu par le Ministère de l'Enseignement et de la Recherche, l'ABG joue un rôle essentiel dans la facilitation de l'intégration professionnelle des chercheurs réfugiés en France, notamment à travers un programme de formation, de coaching et l'organisation d'événements réseau. L'objectif est de renforcer la démarche d'intégration de ces chercheurs en leur permettant d'explorer le secteur socioéconomique, de découvrir des métiers et de se familiariser avec les codes de l'entreprise.
Ce programme d'accès à l'emploi EURAXESS, soutenu également par l'ABG, représente un pas concret vers l'intégration et la valorisation des compétences des chercheurs réfugiés et relocalisés en Europe, tout en renforçant la collaboration internationale et en favorisant l'excellence dans la recherche européenne.
Pour toute question, ou besoin de renseignement concernant le dispositif, n'hésitez pas à contacter Kristina BERKUT
à Kristina.berkut@abg.asso.fr.
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