Conseillère scientifique
ABG-129675 | Emploi | Niveau d'expérience indifférent |
18/03/2025 | CDI | > 55 et < 75 K€ brut annuel |

- Economie et gestion
Employeur
L'Observatoire de la Recherche et des Carrières Scientifiques est chargé de suivre et d'analyser les carrières des chercheurs et chercheuses de l'ensemble de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Site web :
Poste et missions
https://www.frs-fnrs.be/docs/OffredemploiConseillerScientifiqueORCS040325.pdf
Réalisation d’études quantitatives
Suivre et analyser les carrières scientifiques : veille de la littérature scientifique, développement et conception d’enquêtes quantitatives, collecte de données et analyse de données quantitatives.
•
Communication
Produire des rapports, des articles, des notes et présenter les résultats des études lors d'événements internes et externes (séminaires, conférences).
•
Partenariat
Établir et maintenir des relations de confiance avec des partenaires/organisations clés et contribuer à des projets et activités communs.
•
Représentation
Participer en tant que représentant ou représentante du FNRS et de l’Observatoire à des réunions, workshops en lien avec la politique scientifique.
•
Mobilité en Belgique
Faire des présentations et participer ou organiser des réunions au sein des universités FWB.
Mobilité géographique :
Télétravail :
Prise de fonction :
Profil
• Doctorat en sciences sociales, psychologie, économétrie ou tout autre domaine combinant une solide expertise en statistiques appliquées.
• Très bonne connaissance des statistiques, maîtrise des logiciels statistiques (ex : SPSS, R) et maîtrise des techniques de visualisation des données.
• Expérience en conception et gestion d’enquêtes quantitatives (ex : Qualtrics).
• Bonne connaissance du paysage de la recherche belge et européenne.
• Excellentes compétences de rédaction et de présentation, en anglais et en français.
• Une expérience préalable et un intérêt marqué pour les carrières scientifiques, la transition professionnelle des chercheurs et chercheuses, la mobilité et/ou les questions connexes constituent un atout.
• Compétences transversales recherchées : collaboration et esprit d’équipe, rigueur, aptitude à prendre des initiatives, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, aptitude à travailler sous pression.
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